Исследователи выяснили, как офисы открытого типа сказываются на продуктивности сотрудников

Исследователи выяснили, как офисы открытого типа сказываются на продуктивности сотрудников - Фото 1

Ученые из Гарвардского университета доказали, что несмотря на распространенное мнение, что работа в офисах открытого типа должна бы облегчить коммуникацию между сотрудниками, наоборот – провоцирует социальное отстранение от коллег.

Для исследования использовали гаджет, который определял, как часто сотрудники общались с коллегами с глазу на глаз и в чатах, мессенджерах и пользуясь электронной почтой.

Эксперимент провели в открытом рабочем пространстве и офисе с отдельными рабочими кабинетами.

Несмотря на отсутствие препятствий для живого общения в open space-офисах работники на 70% чаще общались онлайн.

Работа в открытых офисах также негативно влияет на нашу память и способность запоминать и удерживать информацию.

Какое самое большое "зло" в офисах открытого типа? Наиболее деструктивным влиянием в open space для многих работников является шум.

Профессора Сиднейского университета обнаружили, что примерно каждый второй (50%) из сотрудников офисов с полностью открытой планировкой и около 60% сотрудников, работающих в офисах с низкими стенами, не довольны своей "звуковой приватностью".

Для сравнения, среди сотрудников традиционных индивидуальных офисов такое недовольство выразили только 16% респондентов.

Ученые констатируют, что опен-спейсы также негативно влияют на эмоциональное состояние работников, отвлекают от работы и заставляют отстраняться от коллег.

Загрузка...